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品质筑家 匠造生活 让“正气、敬业、远见、宽容、感恩”的企业文化在实践中升华
集团新闻

yabovip召开2020年第四季度工作会议

发布时间:2020-10-12  浏览量:322

10月11日,yabovip2020第四季度工作会议在yabovip礼堂召开。早上八点钟,会议在嘹亮的《yabovip之歌》中拉开序幕,唱响集团主旋律。

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董事长王为辉、总经理王为灿、总裁王为光等集团领导及主管级以上员工参会。大会总结三季度工作成果、对存在的问题进行剖析、梳理四季度工作思路。

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  会议期间,集团副总经理陶玉荣宣读任命通知,新任命的人员上台集体宣誓,他们面对集团领导和参会同事,许下了yabovip誓言;刚加入yabovip大家庭的新员工代表,上台做自我介绍,他们激情满怀,纷纷表示在yabovip大家庭里,遇到了很多***的领导和同事,从他们身上学到了很多新东西,掌握了很多新技能,领悟到了企业文化正气、敬业、远见、宽容、感恩的深刻内涵。他们纷纷感激公司给自己展现才华的舞台,让自己的梦想,在yabovip之家茁壮成长。

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总裁王为光结合集团管理变革,提出了集团对各子公司的主要管理人员权力下放后的新要求,要求管理者,要切实担负起责任,要对结果负责、对集团负责;倡导人人都是经营者的思维理念,在承担社会责任的同时,抓好经济责任,努力为集团创造更多价值。

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总经理王为灿以集团企业文化为切入点,要求各职能部门注重公司礼仪,注重品牌建设,注重文化建设。结合管理工作中遇到的情况,提出了一些自己的观点,要求参会人员认真贯彻落实。尤其在***后一季度,集团各子公司、职能部门、项目部要做好年底冲刺,紧盯目标不松懈,为2020年交上一份满意的答卷。

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董事长王为辉做总结发言时提出了三点要求,首先,结合施工案例,对施工管理中存在的问题,做了重点分析,要求各项目的负责人,做事前多动脑筋,要有详细的规划,切实负起责任,提高施工管理水平,避免因决策失误给集团造成损害;其次,董事长要求要与佰利联、多氟多、河南理工大学等知名合作伙伴维护好关系,要讲诚信,谋发展,只有这样合作伙伴才会越来越多,路才能越走越宽;***后,董事长结合各项目运营情况,做了重要指示。他强调,要彻底改变吃大锅饭的管理模式,真正做到千斤重担人人挑,人人身上有指标。全体yabovip家人要一起携手共进,为实现集团跨越式发展贡献自己的力量。


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